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薪資面議
職位類別: 生產/加工/認證類·安全/健康/環境管理 安全工程師/EHS工程師
工作性質: 全職 更新日期: 03-31
專業要求: 不限 學歷要求: 本科以上
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 22歲~45歲 經驗要求: 應屆生
工作地區: 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 2020-05-22 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
職位要求:熟悉國家有關煤炭行業的法律、法規及專業技術規范;掌握煤礦安全生產技術和安全管理知識;精通煤炭生產各環節工作;具有扎實的煤炭相關專業技術知識和長期從事煤礦工作的實踐經驗,了解國內外煤炭安全生產狀況;具有獨立組織實施煤礦安全生產的管理能力和處理突發事件的能力。?
報名基本條件?
1、遵規守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,有良好的職業素養,吃苦耐勞,身體健康。?
2、具有較強的組織協調能力、溝通能力、有一定的管理能力、創新能力,工作業績突出。?
3、全日制煤炭相關專業院校畢業。?
4、45周歲以下,男性,具有3年以上中層管理崗位經歷(30萬噸以上煤礦)。大專學歷、具有后期本科學歷,5年以上煤礦工作實踐經驗;中專學歷、具有后期本科學歷,8年以上煤礦工作實踐經驗。具有煤炭相關專業的助理工程師以上職稱,工程師以上職稱者優先。?
5、受聘人員將在晉城市區及所轄澤州、高平、陽城、沁水等縣區煤礦工作,需服從公司分配。
應聘者特別優秀的可適當放寬條件。
相關待遇:
1、參照煤炭同行業其他企業的薪資水平,執行集團及公司制定的相關薪酬待遇。
2、按照國家規定繳納各項社會保險。
山西煤炭運銷集團有限公司(簡稱山西煤銷集團)是2007年7月經山西省人民政府批準,由省國資委和11個市國資委出資,在原山西省煤炭運銷總公司的基礎上重組改制,組建的以煤炭生產、煤炭物流,及焦炭化工、裝備制造、房地產、貴重金屬等多元板塊為延伸的現代綜合能源產業集團。集團位列中國企業500強(按2011年營業收入指標)第66位,中國服務業企業500強第28位,山西省企業綜合實力排名第一。2012年7月成為山西省首家入選世界500強的企業,位列第447位。
????集團現下設11個市級子公司、98個縣級子公司、30個全資、控股企業、165座煤礦、140多個鐵路發運站、300多個儲配煤場及煤炭超市。截至2012年6月,集團資產總額達1276億元,現有員工10萬多人。
????近年來,山西煤銷集團緊緊圍繞省委、省政府“實施轉型跨越,再造一個新山西”的重大戰略部署和作為國家綜改試驗區的大好機遇,按照“12345”發展思路和目標(即:“1”立足一個切入點,依托地方優勢,依靠地方政府支持,融入地方經濟發展體系,反哺、服務和發展地方經濟。“2”走資源整合與資本運作雙輪驅動、協調發展的路子。“3”發展現代化煤炭生產業、專業化物流營銷業和板塊化多元產業的三大支柱產業。“4”推進體制機制、主體業務、產業結構、管理體系四個轉型。“5”把煤炭產量、物流營銷量、營業收入、利潤、職工人均收入五大指標作為衡量企業發展的“儀表盤”。),堅持“三步走”戰略步驟,?以發展三大支柱產業為主線,以推進重點項目建設為抓手,以強化內部管理為重點,奮力負重趕超,奮發轉型跨越,主要經濟指標再創新高。2011年,集團營業收入實現1586億元,生產煤炭4100萬噸,煤炭總運量3.5億噸,煤炭總經銷量2.5億噸,利稅144.8億元。
????進入“十二五”,山西煤銷集團以科學發展觀為引領,深化企業體制機制改革,建立健全現代企業制度;不斷增強企業實力和核心競爭力;建設學習型企業,提高集團管理水平三大發展路徑,著力建立“板塊化運營、區域化公司、專業化管理”的管理體制,實現企業有效制衡、高效運轉、協調發展;不斷強化以產業、板塊為主線的專業化管理和服務。進一步堅定“辦大礦、辦現代化礦井、辦安全高效礦井”的理念,狠抓煤礦安全生產管理,做強現代化煤炭生產業;充分發揮集團公司獨特的網絡體系和經銷優勢,以全省主要運煤通道為基礎,以信息化為支撐,以物聯網為載體,做大專業化煤炭物流產業;抓高端、抓特色、抓新型化,服務核心業務,做優各種多元非煤產業。
????到“十二五”末,山西煤銷集團將建成以煤炭生產為基礎,以煤炭物流營銷為支撐,以焦炭化工、電力、裝備制造、房地產、文化旅游、后勤服務、金融投資、貴重金屬等多元板塊為延伸,各大板塊協調發展的現代綜合能源產業集團,實現煤炭產量超1億噸、煤炭貿易量超3億噸、銷售收入超2000億元、利稅超200億元、利潤超100億元,員工人均收入超10萬元。
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